সাশ্রয় নিউজ ★ নতুন দিল্লি: দেশের কর্মক্ষেত্রে নারীদের নিরাপত্তা, মর্যাদা ও অংশগ্রহণ বাড়াতে কেন্দ্রীয় সরকার -এর উদ্যোগে আরও এক গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ সামনে এল। প্রযুক্তিনির্ভর প্ল্যাটফর্ম ‘শি-বক্স ২.০’ (SHe-Box 2.0) চালুর মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে যৌন হেনস্তা সংক্রান্ত অভিযোগ জানানোর প্রক্রিয়াকে আরও সহজ, স্বচ্ছ ও কার্যকর করার দিকে জোর দেওয়া হয়েছে। সরকারের দাবি, এই উদ্যোগ নারীদের জন্য একটি নিরাপদ ও অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ তৈরির লক্ষ্যে দীর্ঘমেয়াদি নীতিগত পরিকল্পনারই অংশ।
কেন্দ্রীয় প্রশাসনের তরফে জানানো হয়েছে, গত কয়েক বছরে নারীদের সামাজিক ও অর্থনৈতিক অংশগ্রহণ বৃদ্ধির জন্য বিভিন্ন ক্ষেত্রে একাধিক কাঠামোগত পরিবর্তন আনা হয়েছে। কর্মক্ষেত্রে নিরাপদ পরিবেশ তৈরি করা তার মধ্যে অন্যতম অগ্রাধিকার। এই প্রেক্ষাপটে ‘মিশন শক্তি’ (Mission Shakti) কর্মসূচি একটি সমন্বিত কাঠামো হিসেবে কাজ করছে, যার মাধ্যমে বিভিন্ন প্রকল্প ও আইনি ব্যবস্থাকে এক ছাতার তলায় এনে বাস্তবায়নের ওপর গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। এই উদ্যোগের অন্যতম দিক হল কর্মক্ষেত্রে যৌন হেনস্তা (Prevention of Sexual Harassment বা POSH) রোধে কার্যকর ব্যবস্থা গড়ে তোলা। ২০১৩ সালের ‘কর্মক্ষেত্রে নারীদের যৌন হেনস্তা প্রতিরোধ, নিষেধ ও প্রতিকার আইন’ (Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013) -এর বিধান বাস্তবায়নের লক্ষ্যে তৈরি হয়েছে ‘শি-বক্স’ (SHe-Box) পোর্টাল। এর আগের সংস্করণে একটি কেন্দ্রীভূত অভিযোগ জানানোর ব্যবস্থা থাকলেও, সময়ের সঙ্গে সঙ্গে কর্মক্ষেত্রের পরিসর ও জটিলতা বাড়ায় আরও উন্নত ডিজিটাল ব্যবস্থার প্রয়োজন দেখা দেয়। সেই প্রয়োজন থেকেই আত্মপ্রকাশ ‘শি-বক্স ২.০’-এর।
২০২৪ সালের ২৯ অগস্ট আনুষ্ঠানিক ভাবে চালু হওয়া এই নতুন প্ল্যাটফর্মটি সংগঠিত ও অসংগঠিত, দুই ক্ষেত্রের কর্মরত নারীদের জন্য একক জানালা পরিষেবা প্রদান করছে। সরকারি ও বেসরকারী, উভয় ক্ষেত্রেই কর্মরত মহিলারা এই পোর্টালের মাধ্যমে সরাসরি অভিযোগ জানাতে পারবেন এবং সেই অভিযোগের অগ্রগতি অনলাইনে পর্যবেক্ষণ করতে পারবেন। প্রশাসনের এক আধিকারিকের কথায়, ‘এই প্ল্যাটফর্ম অভিযোগ ব্যবস্থাকে আরও সুসংহত ও নজরদারির আওতায় এনে আইনের কার্যকারিতা বাড়াতে সাহায্য করবে।’ উল্লেখ্য যে, নতুন সংস্করণের অন্যতম বৈশিষ্ট্য হল বিকেন্দ্রীকৃত নজরদারি ব্যবস্থা। রাজ্য ও জেলা স্তরে নোডাল অফিসারদের যুক্ত করা হয়েছে, যাতে অভিযোগ নিষ্পত্তির প্রক্রিয়া দ্রুত ও কার্যকর হয়। পাশাপাশি বিভিন্ন সরকারি দফতর, বেসরকারি সংস্থা এবং প্রতিষ্ঠানগুলির অভ্যন্তরীণ অভিযোগ কমিটি (Internal Committee) ও জেলা স্তরের স্থানীয় কমিটি (Local Committee) -এর একটি বিস্তৃত ডেটাবেস তৈরি করা হয়েছে। এর ফলে অভিযোগের সঠিক গন্তব্য নির্ধারণ এবং তার পর্যবেক্ষণ আরও সহজ হয়েছে।
প্রযুক্তিগত দিক থেকেও ‘শি-বক্স ২.০’ বেশ কিছু নতুন সুবিধা নিয়ে এসেছে। ব্যবহারকারীদের জন্য একটি নিরাপদ ও গোপনীয় ইন্টারফেস রাখা হয়েছে, যাতে অভিযোগ জানানোর সময় কোনও ধরনের ভয় বা সামাজিক চাপ কাজ না করে। একই সঙ্গে পোর্টালটি হিন্দি ও ইংরেজি সহ মোট ২২টি ভাষায় উপলব্ধ, ফলে দেশের বিভিন্ন প্রান্তের নারীরা সহজেই এটি ব্যবহার করতে পারবেন। প্রশাসনের দাবি, ‘ভাষাগত বৈচিত্র্যকে গুরুত্ব দিয়েই এই প্ল্যাটফর্মকে আরও সর্বজনগ্রাহ্য করা হয়েছে।’ সরকারী সূত্রে জানানো হয়েছে, গত এক দশকের বেশি সময় ধরে নারীদের সুরক্ষা ও ক্ষমতায়নের লক্ষ্যে ধারাবাহিক ভাবে বিভিন্ন পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। ‘মিশন শক্তি’ -এর অধীনে এই ধরনের ডিজিটাল উদ্যোগ সেই প্রচেষ্টাকে আরও শক্তিশালী করছে। কর্মক্ষেত্রে নারীদের অংশগ্রহণ বাড়াতে গেলে তাঁদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা অত্যন্ত জরুরি—এই উপলব্ধি থেকেই এই ধরনের প্রযুক্তিনির্ভর ব্যবস্থার ওপর জোর দেওয়া হচ্ছে।
প্রশাসনের মতে, কর্মক্ষেত্রে নিরাপদ পরিবেশ নিশ্চিত হলে নারীদের অর্থনৈতিক স্বনির্ভরতা আরও বৃদ্ধি পাবে এবং কর্মসংস্থানে তাঁদের উপস্থিতি স্থায়ী হবে। ‘শি-বক্স ২.০’ সেই লক্ষ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ মাধ্যম হিসেবে কাজ করবে বলেই মনে করা হচ্ছে। অভিযোগ জানানোর পাশাপাশি তার অগ্রগতি পর্যবেক্ষণের সুবিধা থাকায় এই প্ল্যাটফর্মে জবাবদিহি ব্যবস্থাও আরও মজবুত হয়েছে। এই উদ্যোগ ঘিরে বিভিন্ন মহলে ইতিমধ্যেই আলোচনা শুরু হয়েছে। অনেকেই মনে করছেন, ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে অভিযোগ জানানোর সুযোগ বাড়লে বহু ক্ষেত্রে চুপ করে থাকা সমস্যাগুলি সামনে আসবে। ফলে কর্মক্ষেত্রে একটি সুরক্ষিত পরিবেশ গড়ে তোলার পথে এই পদক্ষেপ গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নিতে পারে।
ছবি : সংগৃহীত
আরও পড়ুন : India Fertilizer Stock 163 LMT, Nirmala Sitharaman | ভারতে সারের ভাণ্ডার রেকর্ড উচ্চতায়: ১৬৩ লক্ষ মেট্রিক টন মজুত, আত্মনির্ভরতার পথে বড় পদক্ষেপ সরকারের
