সাশ্রয় নিউজ ডেস্ক ★ নতুন দিল্লি: কর্মক্ষেত্রে নারীদের নিরাপত্তা ও মর্যাদা রক্ষায় প্রযুক্তিনির্ভর উদ্যোগকে আরও শক্তিশালী করল কেন্দ্রীয় সরকার। ‘শি-বক্স ২.০’ (SHe-Box 2.0) নামে নতুন ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম চালুর মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে যৌন হেনস্তার অভিযোগ জানানোর প্রক্রিয়াকে আরও সুসংহত ও সহজলভ্য করা হয়েছে। প্রশাসনের বক্তব্য, এই উদ্যোগ নারীদের জন্য একটি সুরক্ষিত ও অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ তৈরির লক্ষ্যে ধারাবাহিক পরিকল্পনারই অংশ। গত কয়েক বছরে নারীদের সুরক্ষা, সম্মান এবং কর্মক্ষেত্রে সক্রিয় অংশগ্রহণ বাড়াতে বিভিন্ন নীতিগত পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। বিশেষ করে নিরাপদ কর্মক্ষেত্র গড়ে তোলা এখন সরকারের অন্যতম অগ্রাধিকার হয়ে উঠেছে। এই লক্ষ্য পূরণে ‘মিশন শক্তি’ (Mission Shakti) একটি সমন্বিত কাঠামো হিসেবে কাজ করছে, যেখানে বিভিন্ন প্রকল্প ও প্রশাসনিক ব্যবস্থাকে একত্রিত করে কার্যকর বাস্তবায়নের দিকে নজর দেওয়া হচ্ছে। এই প্রেক্ষাপটে ২০১৩ সালের ‘কর্মক্ষেত্রে নারীদের যৌন হেনস্তা প্রতিরোধ, নিষেধ ও প্রতিকার আইন’ (Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013) -এর প্রয়োগকে আরও শক্তিশালী করতে তৈরি করা হয়েছে ‘শি-বক্স’ (SHe-Box) পোর্টাল। পূর্ববর্তী সংস্করণে একটি কেন্দ্রীভূত অভিযোগ জানানোর ব্যবস্থা থাকলেও, সময়ের সঙ্গে কর্মক্ষেত্রের পরিধি ও জটিলতা বেড়ে যাওয়ায় আরও উন্নত ও স্বচ্ছ ব্যবস্থার প্রয়োজন দেখা দেয়। সেই প্রয়োজন থেকেই তৈরি হয়েছে ‘শি-বক্স ২.০’।
২০২৪ সালের ২৯ অগস্ট চালু হওয়া এই নতুন প্ল্যাটফর্মটি প্রযুক্তিনির্ভর একক জানালা পরিষেবা হিসেবে কাজ করছে। সংগঠিত ও অসংগঠিত, উভয় ক্ষেত্রের কর্মরত মহিলারা এই পোর্টালের মাধ্যমে সরাসরি অভিযোগ জানাতে পারবেন এবং সেই অভিযোগের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করতে পারবেন। সরকারি এক আধিকারিকের কথায়, ‘এই প্ল্যাটফর্ম অভিযোগের প্রতিটি ধাপকে নজরদারির আওতায় এনে প্রক্রিয়াকে আরও জবাবদিহিমূলক করে তুলছে।’ উল্লেখ্য, নতুন সংস্করণের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য হল বিকেন্দ্রীকৃত নজরদারি ব্যবস্থা। রাজ্য ও জেলা স্তরে নোডাল অফিসারদের যুক্ত করা হয়েছে, যাতে অভিযোগ দ্রুত নিষ্পত্তির দিকে এগোয়। পাশাপাশি কেন্দ্রীয়, রাজ্য ও জেলা স্তরের দফতর এবং বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ অভিযোগ কমিটি (Internal Committee) ও স্থানীয় কমিটি (Local Committee)-র একটি বিস্তৃত তালিকা এই প্ল্যাটফর্মে সংযুক্ত করা হয়েছে। এর ফলে অভিযোগের সঠিক গন্তব্য নির্ধারণ এবং তার অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ সহজ হয়েছে।
প্রযুক্তিগত দিক থেকেও ‘শি-বক্স ২.০’ ব্যবহারকারীদের জন্য একটি নিরাপদ ও গোপনীয় পরিবেশ তৈরি করেছে। অভিযোগ জানানোর সময় পরিচয় গোপন রাখার সুযোগ থাকায় সামাজিক চাপ বা প্রতিশোধের আশঙ্কা কমে। প্রশাসনের দাবি, ‘নারীরা যাতে নির্ভয়ে অভিযোগ জানাতে পারেন, সেই দিকটি মাথায় রেখেই প্ল্যাটফর্মটি তৈরি করা হয়েছে।’ ভাষাগত বৈচিত্র্যের কথাও মাথায় রাখা হয়েছে এই উদ্যোগে। হিন্দি (Hindi) ও ইংরেজি (English) সহ মোট ২২টি ভাষায় এই পোর্টাল ব্যবহার করা যাবে। ফলে দেশের বিভিন্ন প্রান্তের মহিলারা সহজেই এই পরিষেবার সুবিধা নিতে পারবেন। ডিজিটাল ব্যবস্থার মাধ্যমে অভিযোগ জানানোর সুযোগ বাড়ায় কর্মক্ষেত্রে দীর্ঘদিনের বহু সমস্যাও সামনে আসতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে।
প্রশাসনের মতে, এই উদ্যোগ শুধু অভিযোগ জানানোর প্রক্রিয়াকেই সহজ করেনি, বরং আইন বাস্তবায়নের ক্ষেত্রেও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নিচ্ছে। ‘শি-বক্স ২.০’ প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে বিভিন্ন অংশীদারের মধ্যে সমন্বয় আরও উন্নত হয়েছে এবং একটি সুসংগঠিত নজরদারি কাঠামো তৈরি হয়েছে। এর ফলে কর্মক্ষেত্রে যৌন হেনস্তা রোধে আইনগত ব্যবস্থার কার্যকারিতা আরও বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে। সরকারি মহলের দাবি, গত ১২ বছরে নারীদের সুরক্ষা ও ক্ষমতায়নের ক্ষেত্রে ধারাবাহিক পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। এই নতুন ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম সেই প্রচেষ্টাকে আরও এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছে। কর্মক্ষেত্রে নারীদের অংশগ্রহণ বাড়াতে গেলে নিরাপত্তা নিশ্চিত করা জরুরি, এই উপলব্ধির ভিত্তিতেই প্রযুক্তিনির্ভর সমাধানের ওপর জোর দেওয়া হয়েছে। দেশের সামাজিক ও অর্থনৈতিক কাঠামোয় নারীদের ভূমিকা ক্রমশ গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে। সেই প্রেক্ষাপটে কর্মক্ষেত্রে নিরাপদ পরিবেশ নিশ্চিত করা শুধু প্রশাসনিক দায়িত্ব নয়, বরং বৃহত্তর উন্নয়নের অংশ বলেই মনে করা হচ্ছে। ‘শি-বক্স ২.০’ চালুর মাধ্যমে সেই দিকেই আরও এক ধাপ এগোল কেন্দ্রীয় সরকার।
ছবি : সংগৃহীত
আরও পড়ুন : NEET UG 2026 re-exam, Telegram ban India, NEET 2026 | পুনঃপরীক্ষার আগে ভারতে টেলিগ্রাম সীমিত, প্রশ্নফাঁস রুখতে কড়া পদক্ষেপ
